Dirección de Personal y Gestión de los Procesos de la Empresa (Programa Certificado por la UAB)
DIRECCIÓN DEL PERSONAL Y GESTIÓN DE LOS PROCESOS DE LA EMPRESA (PROGRAMA CERTIFICADO POR LA UAB) Tipo: Posgrado Método: Online Titulación: Programa Certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona (doble titulación) Horas lectivas: 425 ·Otros: Matrícula gratuita. Financiación a medida. Introducción Educación Continua On Line (ECOL) consciente de la demanda de profesionales cualificados en las áreas de recursos humanos y de operaciones, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado...
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Dirección de Recursos Humanos- Programa Certificado por la Universidad Autónoma de Barcelona
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento de la empresa. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área. En este curso, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar, evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión por competencias. Sin olvidar la prevención de riesgos labora...
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Master en Administración y Dirección de Recursos Humanos
MASTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RR.HH. La gestión de los recursos humanos es el proceso por el que la empresa se asegura el número suficiente de personal con la cualificación necesaria, en los puestos adecuados y en el tiempo oportuno. El sistema de planificación de los recursos humanos es la forma en que las empresas intentan conseguir la adaptación entre la organización y las personas, con el objeto de conseguir una ventaja competitiva. Las habilidades directivas son las técnicas personales que los directivos, independientemente de su área, precisan para desenvolverse profesional...
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Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos
PROGRAMA ÁREA LABORAL I. LA NÓMINA - Definición Conceptual: Salario Base y Complementos - Salario Base - Complementos Salariales - Complementos no Salariales - Confección de Recibo de Salario - Cumplimentación del Documento Justificativo del Salario - Resumen: Pasos para la elaboración de la nómina II. RETENCIONES - Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención- Introducción - Procedimiento - Aplicación del Porcentaje de Retención - Ejemplo Práctico del cálculo de Porcentaje de IRPF - Resumen - Programa para el Cálculo de Retenciones de la Agencia Tributaria III. SUPUESTOS...
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Master en Dirección de Recursos Humanos
MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Nota importante OPORTUNIDAD ÚNICA: 3.600 (Posibilidad de Financiación: 1.600 de entrada y 10 mensualidades de 200 , sin intereses) Abierto plazo de inscripción Dirigido a: Debe de cumplir al menos uno de estos requisitos: *Acreditación de 2 años de experiencia profesional o *Titulación universitaria Titulación : Master of Business Administration otorgado por ESERP en colaboración con Queen´s University - Reino Unido, IICP - Instituto Internacional de Comunicación de Paris Francia. Bonificable con el programa de créditos de la Fundación...
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