Masters de Nóminas y contratos

Experto en Práctica Contable y Nóminas

Contenidos de este master

EXPERTO EN PRÁCTICA CONTABLE Y NOMINAS


Objetivos

Se analizan la contabilidad desde un punto de vista práctico-empresarial, y la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratos laborales


Temario:

·Programa - Contabilidad

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD Y PRINCIPIOS CONTABLES.
-Concepto de patrimonio y partida doble
-Libros de Contabilidad
-Introducción al Plan General Contable y Terminología Contables
-Principios de Contabilidad

MÓDULO II: MERCADERÍAS Y EXISTENCIAS, ENVASES Y EMBALAJES A DEVOLVER.
-Mercaderías y Existencias
-Normas de Valoración
-Métodos de valoración
-Clientes y proveedores
-Análisis de los subgrupos de existencias
-Problemática de embalajes y envases

MÓDULO III: GASTOS E INGRESOS DEL EJERCICIO.
-Gastos del ejercicio. Introducción
-Análisis de los subgrupos de gasto
-Diferencias de cambio en moneda extranjera
-Ingresos del ejercicio introducción
-Análisis de los subgrupos de ingresos

MÓDULO IV: INMOVILIZADO MATERIAL, INMATERIAL Y FINANCIERO, ACTIVO FICTICIO.
-Inmovilizaciones materiales. Concepto. Normas de valoración
-Normas particulares sobre el inmovilizado material
-Amortización
-Venta y casos especiales del inmovilizado material
-Inmovilizaciones inmateriales. Concepto.Normas de valoración y particulares
-Inmovilizaciones financieras. Concepto.Normas de valoración
-Excepciones al principio de coste de adquisición
-Venta de Inversiones Financieras Permanentes
-Fianzas y Depósitos constituidos a largo plazo
-Activo Ficticio. Gastos de Establecimiento. Gastos a distribuir en varios ejercicios

MÓDULO V: ACREEDORES Y DEUDORES, INVERSIONES FINANCIERAS
-Acreedores por operaciones de tráfico
-Deudores por operaciones de tráfico
-Acreedores a corto plazo por operaciones ajenas al tráfico de la empresa
-Inversiones Financieras Temporales
-Derechos preferentes de suscripción
-Tesorería y otras cuentas no bancarias

MÓDULO VI : PROVISIONES.
-Provisiones. Concepto
-Provisiones de inmovilizado
-Provisiones por depreciación de existencias
-Provisiones por operaciones de tráfico
-Provisiones financieras
-Provisiones para riesgos y gastos, Fondo de Reversión

MÓDULO VII : AJUSTES DE PERIODIFICACIÓN CONTABLE Y CIERRE CONTABLE.

MÓDULO VIII : FINANCIACIÓN BÁSICA. EMPRÉSTITOS Y ACCIONES PROPIAS. GRUPOI.
-Acreedores a largo plazo. Concepto
-Normas de valoración
-Fondos propios. Acciones propias
-Situaciones transitorias de Financiación

MÓDULO IX: ANÁLISIS DE BALANCE Y PATRIMONIAL. BALANCE DE SITUACIÓN.
-Análisis de Balance. Definición de Balance
-Significado de Balance
-Método de Análisis de Balances
-Análisis Patrimonial
-Activo Fijo
-Activo Circulante
-Pasivo Fijo
-Pasivo Circulante
-Equilibrios patrimoniales

·Programa - Nóminas

CAPÍTULO I : EL SALARIO
1. Definición del salario. Conceptos Generales
2. Salario Base. Definición del termino
3. Complementos salariales
4. La nomina. Modelo oficial
5. Horas Extraordinarias

CAPÍTULO II : TRAMITES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS Y LOS TRABAJADORES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Inscripción del empresario
2. Documento de asociación y cobertura de la incapacidad temporal
3. Libro Matricula y Visitas
4. Apertura de Centro de Trabajo
5. Afiliación, Alta y Bajas de los trabajadores

CAPÍTULO III : RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS ACTUALIZADO A LA NUEVA LEY DE I.R.P.F. -Se facilita aplicación de la A.T. para el calculo de los porcentajes de retención-
1. Concepto General
2. Reglas generales de aplicación
3. Reglas especiales. Pensiones compensatorias y anualidades
4. Regularización de las retenciones
5. Comunicación de las circunstancias familiares y personales
6. Retribuciones en especie. Concepto y valoración
7. Conceptos que no suponen retribución en especie.
8. Rendimientos exentos - gastos de locomoción, dietas e indemnizaciones -

CAPÍTULO IV : COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJADORES Y EMPRESARIOS
1. Concepto y origen de cotización. Sujetos obligados
2. Base de cotización y tipos
3. Determinación de las bases de cotización. Supuesto General
4. Bases máximas y mínimas. Topes máximos y mínimos de cotización
5. Contrato a tiempo parcial. Bases de cotización.
6. Contratos de formación y aprendizaje.
7. Bonificaciones y reducciones.
8. Documentos de cotización. Ingreso y recargos
9. Nuevo Modelo TC-2
10. Modelo TC-1 de cotización

CAPÍTULO V : CASOS ESPECIALES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Incapacidad Temporal por enfermdad común
2. Baja por maternidad. Subsidio y cumplimentación del TC-2/1
3. Incapacidad Temporal por enfermedad profesional o accidentes de trabajo
4. Incapacidad Temporal y maternidad para contratos a tiempo parcial y de formación
5. Pluriempleo. Promedio de las Bases de cotización.
6. Alta sin retribuciones, desempleo y huelga parcial
7. Modificaciones de las bases de cotización por subidas de convenio, ley o setencia judicial.
8. Pagas extraordinarias

CAPÍTULO VI: FORMALIZACION DE LOS CONTRATOS ANTE EL INEM. REQUISITOS, DOCUMENTACIÓN Y MODELOS
1. Contratos indefinidos
2. Contratos de duración determinada
3. Otros contratos de trabajo.
4. Contratos para trabajadores minusválidos
5. Contratos formativos

Máster Enciclopédico EFEM de Contratación Laboral y Seguridad Social OBJETIVO: En menos de un año, nuestros estudiantes serán acreditados con el Diploma de Master en Asesoría Laboral, y serán capaces por sí mismos de: Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales Llevar a cabo el esquema de la plantilla de una empresa y re... Master A distancia en EspañaConsultar

Experto Administración de Personal. Nóminas, Seguros Sociales, Contratos y NOMINAPLUS Contenido: Curso superior a distancia, donde se analiza en profundidad y desde un punto de vista práctico la confección de nóminas, seguros sociales y contratos laborales, así como el manejo del programa informático NOMINAPLUS ELITE. Metodología: Material Didáctico de carácter práctico. Al final de cada módulo el alumno deberá rellenar un control o examen, para ser corregido por el centro de formación. El material se compone de ejercicios o supuestos sobre casos reales de empresas, acompañados de sus correspondientes soluciones. Requisitos: Para aquellas personas que quiera... Master A distancia en España390,00 € Con financiación

Experto en Administración de Personal. Nóminas, Seguros Sociales, Contratos y NOMINAPLUS Contenido: Curso superior a distancia, donde se analiza en profundidad y desde un punto de vista práctico la confección de nóminas, seguros sociales y contratos laborales, así como el manejo del programa informático NOMINAPLUS ELITE. Metodología: Material Didáctico de carácter práctico. Al final de cada módulo el alumno deberá rellenar un control o examen, para ser corregido por el centro de formación. El material se compone de ejercicios o supuestos sobre casos reales de empresas, acompañados de sus correspondientes soluciones. Requisitos: Para aquellas personas que quiera... Master A distancia en España365,00 € Con financiación

Tecnico Superior en Gestión Laboral PRESENTACIÓN: No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de una organización. En muchas ocasiones, la tramitación burocrática de los documentos que han de elaborarse resulta complicada. Asimismo, los cambios constantes de la legislación hacen necesaria una continua actualización de contenidos. Por este motivo, FormaSelect ha desarrollado un programa eminentemente práctico que dota al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles. OBJETIVO GENERAL: Dotar... Master A distancia en MadridConsultar